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多地出台措施,奖惩结合、科学考评 让干部甩开膀子迈开步子

新闻来源:南邵前纸网 | 发布时间:2019-09-11 09:56:52| 作者:匿名

2015年,因为犯了错,受到党内警告处分,50多岁的大冶市金湖街道办干部毛水珍每个月2000块的绩效工资没了,“关键还很惭愧。”

优先提拔重用,物质上奖励,精神上褒扬

针对动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”,中共中央办公厅近日印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》提出了系列解决办法,要求注重政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,为敢于担当、勇于作为者解除后顾之忧,并明确要求建立激励机制和容错纠错机制,完善干部考核评价机制,充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。

这位40多岁的基层干部,6年来一直在城市建设、拆迁一线工作。从正科提拔为副处,谢允岗只用了一年半多的时间,成为济南正向激励机制运作以来破格提拔的“第一人”。2017年下半年,济南出台《济南市干部正向激励实施办法(试行)》和《济南市基层一线干部正向激励实施细则(试行)》,从物质、精神等多方面入手,营造“只要想干,就有舞台;只要敢干,就有支撑;只要干成,就有奖励”的干事创业氛围。

2013年9月份,井某被羁押在榆林市公安局榆阳区看守所。50多岁的井某是内蒙古人,因为涉嫌合同诈骗罪被榆林市榆阳区公安局立案侦查。

总之,顾雏军案再审判决书,可圈可点之处确实很多,可以称得上是一份非常经典的刑事判决书。该判决书从实体到程序、从形式到内容均体现了高水平合议庭深厚的法学理论功底以及丰富的审判实践经验。境界高、站位高、水平高,理念新、体例新、内容新。展现了最高法院法官的办案能力和水平,呈现出一流审判团队的不凡风采,实现了重大影响案件的公平公正。该案的判决真正做到了法律效果、政治效果、社会效果的统一,已然在中国法治建设的史册中写下浓墨重彩,该案判决书作为刑事再审判决书的典范之一,也必将在赢得广大司法同行认同借鉴的同时,为热爱法治建设的社会公众所真心认可和真诚点赞。

作为边境地区,云南省红河州基层工作条件艰苦,“有的干部随着年龄增长,干事动力有所减弱,再加上考核措施差异化和问责力度不够,的确存在‘吃大锅饭’、平均主义的问题。”红河州委组织部长刘申寿介绍,实施一系列激励措施后,干部精神面貌和作风有了极大转变,勇于担当者放下了包袱,苦干实干者甩开了膀子,主动作为者迈开了步子。

“数字丝路”国际科学计划主席、中科院院士郭华东接受新华社记者采访时说,这是中国科学家首次联合亚、欧、非国家开展并主导遥感考古遗存发现与系统研究,对提升中国科学家在“一带一路”沿线开展国际合作研究水平、形成空间考古新研究技术与方法范式,具有标志意义。

局长、党组书记:苟仲文;副局长、党组副书记:杨树安;副局长、党组成员:赵勇;副局长、党组成员:蔡振华;党组成员:王庆云;副局长、党组成员:高志丹;副局长、党组成员:李颖川;纪检组组长、党组成员:李建明;局长助理、党组成员:杜兆才。

新华社快讯:美元对多数主要货币汇率8日上涨,截至纽约汇市尾盘,1欧元兑换1.1965美元,1美元兑换113.08日元。

“公司走入这样的困境,归根结底,原因还是产能过剩,并且是全球性的产能过剩。想当年产品卖到6000多一吨的时候不是一样卖吗?而且当时矿石100多元一吨,成本非常低。”王明对记者表示。

在王超圈的撮合下,新京报记者以谈生意名义与“大痞”面谈。“大痞”拿着大碗喝酒,席间,他展示了自己拥有的京A车牌,“这是九几年,有钱人的象征。”

上述店铺老板还对中新网表示,他这个小店入驻了美团外卖和百度外卖两个平台,原来都是免佣金,但今年都开始收佣金。

破格提拔后,谢允岗依然是“拼命三郎”。上任三个月,辖区60多个工地被治理得井井有条,在全市141个街镇的空气质量排名位次前移了将近30名。“身边的例子能让我们感受到,正向激励落到了实处。”济南市一位基层干部表示。

[解说词]巡视组还在曲靖市开展了一次问卷调查,对各级领导干部进行评议,从中发现群众评价有原则、有正气的干部。考虑到李云忠在曲靖任职多年,巡视组就优先找这些干部了解李云忠的情况,从中果然找到了重要线索。

报道称,中国将推动互联网、大数据及人工智能与传统经济的整合。信息科技、机器人与节能汽车等领域特别被重点强调,显现出政府积极推升中国经济价值链的努力。

5年来,从“一带一路”倡议提出到亚投行成立,从二十国集团领导人杭州峰会到金砖国家领导人厦门会晤,《厉害了,我的国》展现出大国外交的崭新格局,令很多观众倍感自豪。

“打破以往‘优秀轮流当’等论资排辈、平衡照顾的做法,让考核等次真正体现干部的实绩。”济南市组织部门有关负责人说,近日,济南市市管领导班子和领导干部2017年度考核成绩单出炉:8个成绩“一般”的领导班子将面临一年的干部提拔冻结期,2名“基本称职”干部将被诫勉谈话;而获得“好”的领导班子中的市管干部、近3年内均为“称职”以上且其中2次以上“优秀”的干部可优先提拔重用或破格提拔。

目前,许多地方已出台一系列激励干部担当作为的措施,这些措施取得哪些成效?在措施落地过程中,还有哪些方面有待探索和完善?

消费者之所以对手工食品情有独钟,一方面是手工制作的食品容易引发人们的情怀、乡愁,带有“妈妈的味道”。另一方面,相比于工业流水线产品,手工食品在味道、口感上可能更加正宗,吃起来更加符合消费者的口味。

广州市妇女儿童医疗中心夏慧敏教授表示,“这篇文章的启示意义在于,通过系统学习文本病历,人工智能或将可以诊断更多疾病。但须要清醒认识到,我们仍有很多基础性工作要做扎实,比如高质量数据的集成便是一个长期的过程,因为大数据的收集和分析需要算法工程师、临床医生、流行病学专家等在内的多专家的通力合作。此外,人工智能学习了海量数据后,其诊断结果的准确性仍然需要更大范围的数据对其进行验证和比对。”

也有基层干部反馈,因为职务编制受限,晋升渠道单一,影响了干事的心气。对此,红河州组织部门表示,要深入探索实施县以下机关公务员职务与职级并行机制,拓宽公务员职级晋升通道,让广大基层公务员安心留在基层,踏实在基层干事创业,激发基层公务员积极性。(杨文明潘俊强范昊天)

除了组织上提拔重用、经济上予以倾斜,思想上的关心鼓励对基层干部也发挥重大作用。大冶市委组织部常务副部长黄茂林介绍,2016年以来,大冶市对乡镇和市直领导班子成员谈心谈话820余人次,深入了解干部思想动态和工作表现,激励干部奋发有为;对受处分干部开展回访教育200余人次,帮助他们卸下包袱、轻装上阵。

真抓实干劲头更足,奋勇争先氛围更浓,当地干部为何有如此大的干事动力?

根据《大冶市容错免责减责激励干部改革创新干事创业实施办法(试行)》,在改革创新、重点项目建设等方面成绩特别突出的干部,优先选拔使用;曾经受到处理、真心认错改错、影响期满且表现优秀的干部,可以再次使用或者提拔任用。“当时被处分我服气,现在受奖励我踏实。感觉这些措施既坚持原则又充满人情味。”毛水珍说。“在坚持从严管理监督干部的同时,我们还要重视对干部的厚爱、激励。”黄石市副市长、大冶市委书记李修武说。

“公益慈善组织运行规范不仅仅是财务的规范,还有组织管理规范、反馈规范等。”郑壹零所在的机构也曾在四川凉山地区开展过相关公益活动。

在大冶市,这样的“老黄牛”型干部有了更大发展空间,得益于当地激励干部作为的政策。2017年,《大冶市市管领导班子和领导干部增量考核暂行办法》出台,办法规定:“领导班子增量考核被评为‘优秀’等次的,党政主职及相关领导干部在年度考核中优先评为‘优秀’等次,优先推荐提拔使用。”因为在当年的干部考核及增量考核中,大冶市城市创建办领导班子被评为“优秀”,黄朝霞得以提拔重用。

在云南省红河州,为解决基层干部实际困难,《中共红河州委关于进一步加强南部六县干部人才队伍建设的意见》等系列文件陆续出台,对红河州南部六县工作满10年、15年人员每年发放3000、5000元生活补助;从州级部门和北部县市选派到南部六县挂职留任、帮扶留任或自愿调任的公务员或者事业人员,工作满5年后给予一次性生活补贴8万元,引导人才向边境地区有序流动。

褚一斌明白。他安置完自己的生意,在2013年7月回到了云南,这个他曾经因为“老父亲的树冠阴影太大”而感到排斥、并努力离开的地方。

完善制度,引导基层干部踏实干事

据了解,在外地缴存住房公积金的职工,被所在单位派驻到天津工作一年以上,在天津购买自有住房且为职工家庭首套住房的,可按有关规定申请个人住房公积金贷款。

此外,朱惠刚介绍,津保铁路、张唐铁路今年年底开通。他表示,京津冀铁路建设在交通方面将尽量减轻首都枢纽的压力。“过去都得先进北京,以北京为放射状,在北京下车再转车。”但以年底开通的津保铁路为例,一路既和京广高铁连接,又和京广普客连接,然后通过这些线路进石家庄到太原,到西北、西南和南方,减轻了北京的压力。

“我今年已经47岁了,没想到组织还会重用我。”湖北省大冶市城市创建办主任黄朝霞原来在基层乡镇工作多年,前两年,她调到大冶市城市创建办担任副主任。因为工作不怕苦、不怕累,在大冶市2017年被评为“全国文明城市”后,黄朝霞也被大冶市委记了三等功。今年3月,黄朝霞被提拔为大冶市城市创建办主任。

当时,通报发出之后,其中关于“非法持有枪支弹药”的表述引发了广泛的关注。毕竟,贪污腐败基本算是落马官员的“标配”,但私藏枪支相对而言却是一个少见的罪名。不论是出于所谓的“爱好”,还是为了其他不可告人的目的,一名私藏枪支弹药的官员,恐怕都会让人感到不寒而栗,十分危险。如今,检察机关在对蔡宗泽提起公诉时,也提到了这项罪名,我们也期待在庭审上了解更多细节。

“我在的平河镇,地处中越边境一线,到最远的村组要四五个小时,到县城也得两个小时,干部开展工作很辛苦。现在州里对我们边境县干部格外关爱,让我们吃上了‘定心丸’。”红河州绿春县平河镇党委书记李成昆说,近年来红河州出台多项措施,增加对艰苦地区干部的生活补贴,并在多方面给予有力保障。

坐地铁要买票,不能“跳闸”——这早已成为人们普遍遵守的基本城市文明规则,如今我们已经很少见到如此的集体逃票。作为局外人,我们很容易站在道德制高点上,如同当地地铁方那般谴责逃票者“太过分!”可是,如果当我们和这些逃票者一样陷入到当时的情景中,或许也会“随大流”,作出令我们平时所尤为不齿、严重鄙视的举动。

1964年,美国IBM公司宣布使用了集成电路的第三代计算机问世,这使日本政府深刻地意识到本国企业在计算机领域所存在的巨大差距。两年后,日本通产省启动了“超高性能电子计算机的开发”大型项目研究。

“谢允岗,2016年2月任历城区华山街道办事处社会事务科科长,拟任华山街道办事处社区服务中心主任(任职年限破格)。”2017年年底,济南市历城区华山街道办事处张贴了这样一份任职公示。

“激励干事是一方面,还要激励干部学习。”刘申寿认为,红河州部分干部存在什么都懂一点,什么都会抓一点,但专业素养还不够高的问题。下一步要加强干部培训,并出台有关措施,激励干部学习上进。

国家卫生计生委医政医管局相关负责人表示,我国将加快构建全国耳聋预防、治疗与康复的服务网络,加强基层和农村地区的预防诊治工作。

打破“优秀轮流当”,考核发挥真作用

仅2018年上半年,云南省红河州就有720名后备干部报名,主动要求到深度贫困县、深度贫困村扎根扶贫。

考察中,督查组了解到,重庆正大力实施以大数据智能化为引领的创新驱动发展战略,力图通过智能化推动传统产业“蝶变”。今年上半年,重庆市大数据智能化产业规模达2282亿元,同比增长21.7%,其中,机器人及智能装备制造产业集群将是一个重要发力窗口。

俞正声转达了习近平主席、李克强总理和张德江委员长对普密蓬国王、诗琳通公主和泰国政府领导人的亲切问候。

遗憾的是,这种好日子似乎没有持续多久。在被捧上神坛之后不到两年,ofo就迅速坠落到了地面。出现在公司门口的,不再是预约采访的记者或前来朝圣的参观团,而是长长的、等待退还押金的用户长龙。这个时候,戴威和他的团队才发现,原来钱还真是个问题!

干得到底好不好,要以考核来衡量,该如何更好发挥考核指挥棒的作用?去年年底,山东济南市委专门印发了《市管领导班子和领导干部年度考核结果运用实施办法(试行)》,这一“考核新规”设置了市管领导班子“好、较好、一般、差”和市管领导干部“优秀、称职、基本称职、不称职”8个考核等次,制定了35条具体的奖惩措施,真正做到“只看工作好坏、不分单位大小”。

据悉,目前全国多地已出台措施激励干部担当作为,云南省红河州只是一个缩影。这些措施如何发力,效果如何?还有哪些问题有待破解?

接下来的两年,毛水珍和其他干部一起想方设法发展上冯村旅游。因为在美丽乡村建设中工作出色,毛水珍现已被提任为金湖街道办人大联络处副主任、主任科员。

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